Formação de Líderes com foco em conceitos e aplicações práticas do dia a dia de um líder, diário de bordo, planejamento, gestão de atividades e prioridades, tipos de liderança, gestão de multigerações, empatia, o que não fazer, mindset, estilos de aprendizagem, como ser um líder que engaja e motiva a equipe, comunicação, resiliência e inteligência emocional para lidar com os desafios organizacionais.
Formação de Líderes com foco nas habilidades de comunicação, recuperação da confiança da equipe, delegação de atividades, aplicações práticas da CNV, comunicação assertiva, empatia, técnicas de negociação corporativa, gestão de conflitos, motivação e persuasão, tipos de acordos e desacordos, gestão de expectativas, estratégias para obter compromisso, comprometimento e responsabilidade.
Programa de coaching e mentoria individual ou em grupo, in company ou online, com o objetivo de assessorar executivos nos desafios diários com conceitos de governança corporativa, design organizacional, cultura institucional, relacionamento e influência, gestão de talentos, posicionamento profissional, carreira para gestores e apresentações executivas.
Formação de Líderes com foco em gestão, indicadores, métricas de performance, produtividade, OKRs, estratégias para desdobramento de metas, avaliação de desempenho dos liderados, gestão por resultados, ferramentas de gestão à vista, plano de ações para gerenciamento de mudanças, avaliação de riscos, resolução de problemas e implantação de processos de melhoria contínua, PDCA.
Formação de líderes com foco em gestão de pessoas, entendendo as diferenças de personalidades, estilos comportamentais, culturais, multigerações e aspectos de diversidade em cada time. Aplicação de conceitos de psicologia positiva, entendendo conceitos sobre motivação, autoresponsabilidade, construção de unidade e valores em equipe e estratégias de engajamento e comprometimento.
Formação de Líderes com foco em feedback e aplicação de ferramentas de feedback, avaliação de desempenho, acompanhamento, desenvolvimento de talentos, gestão de carreiras, aplicação de planos de PDI, PDL, 9 Box, avaliações 90º, 180º, 360º, Feedfoward, comunicação não violenta, plano de sucessão, empregabilidade e gestão de expectativas.
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